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最全面體驗

​通過合規無憂的服務去規避非合規風險或轉移非合規操作，加強在多變經濟形勢下的市場競爭力。

淡季時，閒置勞動力成本被浪費。旺季時勞動力短缺影響運作，人力資源不能靈活配置。

需求長期有，但是並不能很好的聘請到合適人選。一方面，大多數應聘者年輕化，就業觀念長期正式員工上。另一方面，招聘需求高，在諸多軟性要求上提高了匹配難度。