為客戶提供
最全面體驗

淡旺季需求不平衡

資源精準匹配難

需求長期有，但是並不能很好的聘請到合適人選。一方面，大多數應聘者年輕化，就業觀念長期正式員工上。另一方面，招聘需求高，在諸多軟性要求上提高了匹配難度。

風險管理難控制

工作人員是否合規？是否有妥善處理好勞資糾紛？如發生安全事故，是否有跟進，以及事後與保險公司交涉？